工作服不仅是为员工提供工作保护，也是企业形象宣传的一种方式。不同行业上的工作服的颜色上都是不同的，因此，企业工作服订制时要充分考虑色彩的因素。

企业工作服订制时的色彩主要考虑两个方面，分别是心理性和生理性：

1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的理想状态。在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性，总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围。同时也无形中规范出一种职业需求。

2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩。对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪。比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感，就医疗行业而言，其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。

在企业工作服订制的过程中，款式和颜色也是相当重要的，大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求不同选择不同风格的款式和颜色。比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工服来展示这个公司的创新和开拓精神。