不管是在写字楼里上班的白领，还是在工厂里面主要工作的技术大咖。他们来说都是一个穿着统一的工作服来管理工作的，有些中小企业发展更是把穿着工作服写在了员工的日常生活行为可以规范里面。为什么企业通过对于工作服这么看重呢?一些自己特定目标企业的工作服具有提高我们平常穿着所没有的功能，比如有一些比较特殊的工作服具有防尘、隔热的功能。其实就是除了以上这些问题表面上的功能之外，工作服还具有内在精神文化和品牌建设统一的作用。

1、工作服定制有树立企业形象的作用。

员工的外部形象直接伴随着企业的整体形象，所以统一的工作服可以让企业向外界传递专业的形象，也可以通过这样整洁的工作服进一步提升企业形象。

2、具有提高员工凝聚力的作用。

团结就是力量，这是一个由来已久的成语。一个成功的企业，只有团结员工的心，才能在很大程度上实现其目标。统一的工作服可以让员工更加意识到企业是一个群体，从而更好地调动工作积极性，增强参与和自豪感。

3、具有创造一个企业发展文化的作用。

当员工穿上工作服后，他们可以立即意识到自己处于工作状态。在这种情况下，他们可以表现出更多的自律，更专业，规范自己的行为。此时，员工的工作状态不仅体现在精神层面，也体现了一个企业独特的文化建设。

既然工作服这样的作用，那么并不是每个企业的工作服都完全一样，其实，否则工作服也可以根据不同部门的不同设计。这样可以更好地管理部门，同时加强各部门之间的集体荣誉感。