我们都知道，很多企业都会为员工统一定制工作服；而且，如今工作服定制已经成为一个企业未来发展，树立自己企业形象的重要因素。今天，我们就一起来看一看：员工工作服定制的几个重要因素。

首先，工作服定制的第一个重要因素，就是实用性。工服终究还是要以人为基础，在工作当中应该起到一定的作用，不能仅仅是为了哗众取宠，工服的实用性主要还是体现在工作当中，比如穿着的舒适度，动作的协调性以及特殊工作环境下能够起到保护员工的目的等等。这些都是我们在最初时应该注意到的几个方面。

然后，工作服定制还需要讲究艺术性。艺术性是为了能够更好的树立起公司形象，工服要有自己的特色，在现代科技水平如此发达的当下，如果还定制传统的工服款式，不仅不会让自己的企业形象蒙受损失，更是对于在客户心目中形象的一种不尊重，因此在定制时要特别注重款式方面，像男士工服要表达出成熟稳重的男士魅力，这样可以给客户更多的信赖感；女士工服则要表达出优雅气质和干练性感的一面，这样可以更好的拉近与客户之间的距离，更好的提高自身的服务水平。

当然，工作服定制同样需要保证其具有标识性。顾名思义，要能够充分表达出对于自身企业文化和企业理念的一种传递。当然标识性还可以是不同工作岗位或者是不同工作部门之间的有效区别，可以更好的协调管理，进行任务分工等等。